建行买断工龄诉讼案例，建行买断最新情况消息

我们的青春，为国家、为建行奉献。如今我们的青春已逝，CCB却无情地抛弃了我们！转入建设银行后，由于银行业是国家集中调控的特殊行业，员工业务十分单一，再就业市场狭窄。当时，中国建设银行已进行股份制改制，改革发展形势一片欣欣向荣。它正准备上市。它根本不具备裁员的条件。为什么要采取裁员的做法，剥夺我们工作的权利和机会？

近日，金华市一家专精特新小巨人企业获得中国建设银行金华分行972万元信保融资贷款。这是中国建设银行针对专精特新小巨人企业政策性融资白名单发放的信保融资贷款。事实上，买断你的资历是违法的。如果遇到这样的事情，可以获得2笔钱！据报道，部分员工对工行、建行的工龄买断制度提出异议，发起维权行动。 CCB这边裁员，那边招人。我们这些被强制买断的人刚刚签了条款，还没有离开建行，员工正在陆续转移。

1、建行买断员工现状

面对员工维权行为，工行、建行应积极听取员工意见和诉求，公平处理维权事宜。员工均在银行工作多年，积累了丰富的经验和资源。然而，在买断制度下，员工可能会因辞职而失去这些积累。但我们决不允许我们工作的建行、我们信仰的建行党组织这样欺骗我们、愚弄我们、看不起我们。为了保护和维护我们的合法权益，我们要求建行恢复与建行的劳动合同关系。

2、建行买断员工

建设银行制定的裁员方案、办法和做法，无视党的宗旨、国家政策和员工家庭生活就业的实际情况，让我们只有一条路：——买断工龄、终止劳动合同。目前，各大外资银行已开始大规模裁员。或许建设银行过段时间也会开始裁员。非买断类型下，建行不承担进口商应收账款的信用担保责任。如果进口商和进口保理商拒绝付款，建行无需向出口商付款。

3、建行买断员工名单

国家经贸委、财政部、人民银行印发的《关于国有小型企业出售若干问题的意见》也强调：保障国有小型企业的合法权益企业出售时，任何部门、单位不得终止职工的社会保险关系。不得利用出售违反国家有关规定，买断员工工龄或者为员工申请提前退休，将员工推向社会。建设银行凭什么解除与建设银行签订无固定期限劳动合同的员工的劳动合同？

建行的裁员方式是基于工龄买断的。但我们在办理买断手续时，必须是协商一致自愿终止劳动关系。买断工龄是企业支付一定数额的经济补偿金来解除劳动合同的行为。这种做法不符合规定。建行经济补偿的计算方式是买断工龄，即以服务年限为依据，而不是按照劳动合同的终止计算经济补偿。